一句话结论
一句话结论: 在澳洲打工,不管你是什么签证、是不是留学生,都受同样的法律保护:有法定最低时薪、casual(临时工)另加 25% loading、周末/加班/公共假日有更高的 penalty rates、雇主必须发工资单、必须交 super。被少发、被欠薪是留学生重灾区——但报给 Fair Work 是免费的、不会影响你的签证,而且欠薪能追溯 6 年。学会看工资单、核对有没有被少发,是保护自己钱包的基本功。你的法定权益(打工必知)
- 最低时薪:2026 年 7 月 1 日起,全国最低时薪 $26.44/小时(约 $1,004.90/38 小时周,税前);casual 另加 25% loading,casual 最低约 $33.05/小时。很多行业的 award(行业最低标准)比这更高,雇主必须按较高的付;
- penalty rates(加给):周末、晚班、公共假日通常有更高时薪,餐饮零售等行业尤其明显;
- 工资单:雇主必须在发薪后1 天内给你工资单,写明时薪、工时、加班/penalty、扣税、super;
- super:雇主必须按比例交养老金,工资单上要体现;
- 不因身份被区别对待:雇主不能因为你是留学生/持签证就付低于法定标准。
怎么看工资单、核对有没有被少发
工资单(payslip)是你维权的证据,重点核对:
- 时薪对不对:用 Fair Work 的 Pay Calculator(PACT) 查你所在 award 和岗位的法定最低时薪,对照工资单;
- 工时对不对:实际上了多少小时 vs 工资单写的;
- penalty/加班有没有算:周末、公共假日班次有没有按更高费率;
- super 有没有交:工资单该显示 super 金额,定期查账户有没有真到账;
- 扣税是否合理:有 TFN 才不会被按最高税率扣。
💡 留好记录:工资单、排班表、银行到账记录都存好。万一打官司,法律规定:如果雇主没给工资单/没保存记录,法院会假设你的欠薪主张成立——记录在你这边就是底气。
被欠薪/少发怎么办
⚠️ 别忍气吞声,更别怕影响签证。
- 报 Fair Work 不会取消你的签证:Fair Work 和移民部有协议,你为维权举报欠薪/剥削,签证一般不会因此被取消;
- 故意欠薪现在是刑事犯罪:2025 年 1 月起,雇主故意少付工资可入刑;
- 欠薪追溯 6 年:哪怕是几年前的欠薪也能追。
步骤:
- 先书面向雇主提出(很多是薪资系统错误,一说就改);
- 不改 → 打 Fair Work Ombudsman 13 13 94 或在线投诉,免费、保密、多语言;
- 也可找大学学生会/法律服务、移民工人中心帮忙(免费);
- 全程保留证据(工资单、排班、聊天记录)。
留学生额外注意
- 48 小时/两周工时上限:开学期间每两周最多工作 48 小时(假期不限),这是签证条件,超了有风险;
- 别接”现金黑工/不报工时”:雇主提议现金避税、不报工时,法律后果落在你身上,还没工资单没法维权；
- casual loading 换取的是无带薪假:casual 时薪含 25% loading,代价是没有带薪年假/病假,签合同前搞清自己是 casual 还是 part-time。
避坑
- 别不看工资单:很多人只看到账数字,少发了都不知道；
- 别怕举报:报 Fair Work 免费保密、不影响签证；
- 别接黑工:不报工时的后果在你，且无法维权；
- 留好一切记录:没记录维权难，有记录法律偏向你；
- 工资标准每年 7 月更新,以 Fair Work 官网当前数字为准。
本文权益与数字依据 Fair Work Ombudsman 官方(见文首 sources),每年 7 月更新。个案以 Fair Work 当前信息与你的 award/合同为准,本文仅供参考、不构成法律建议。